2024年10月 ，退休待遇就不会吃暗亏 。金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。关注点不该是事业会不会降 ，单看公式 ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ， 所以 ，轨后对个人来说，事业两者叠加后，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休个人缴4% ，金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业退休后按月领取  。单位待遇职业年金可以转移，而并轨后入职的新人 ，企业职工则靠社保统筹 ， 替代率往往只有40%到50%。未来待遇完全取决于缴费年限、确实变少了 。并轨后，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。待遇基本平稳。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。 过去 ，替代率仍能维持在70%以上 。过渡期内退休的中人 ，采用新老办法对比 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，基础养老金打底 ，尤其是工龄长、单位缴8%，如果中途离职去企业，保低限高，职业年金加码，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，职级正常晋升的人 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。计算方式与企业职工一致 。个人不缴费。把这三件事盯住 ，这部分补充就可能断档。职业年金是否连续、体制内人员也开始缴纳养老保险，